Verhaltenskodex

aus openSUSE, der freien Wissensdatenbank

Wichtig: Dies hier befindet sich noch in der Diskussion! Weitere Informationen dazu erhalten Sie auf der openSUSE-project-Mailing-Liste.

Der Verhaltenskodex des openSUSE-Projekts verkörpert den folgenden Abschnitt aus den Projektleitlinien:

[Wir schätzen]... andere Personen und ihre Beiträge, ihr Meinungen und Überzeugungen respektieren. Wir sind für Argumentationen offen und gehen Probleme in konstruktiver und offener Weise an. Wir glauben, dass eine auf gegenseitigem Respekt gegründete facettenreiche Gemeinschaft die Basis für eine kreative und produktive Umgebung ist, die dieses Projekt wirklich erfolgreich macht. Wir tolerieren keine Diskriminierung und wollen eine Umgebung schaffen, in der sich die Menschen akzeptiert und frei von Vorurteilen fühlen.

Gilt für

Mailinglisten für openSUSE.

Foren für openSUSE.

IRC-Kanäle für openSUSE.

Fehlermeldungen in Bugzilla.

Konferenzen auf denen Mitglieder von openSUSE anwesend sind.

Generell in jedem Medium, in dem Mitglieder von openSUSE miteinander kommunizieren.

Wie Verletzungen der Höflichkeitsregeln in den Leitlinien gemeldet werden können

Einige unserer Mailing-Listen, IRC-Kanäle und anderen Medien haben Moderatoren, die das Wohlverhalten in solchen Medien überwachen. Kontaktieren Sie bitte einen Moderator, wenn Sie der Meinung sind, dass etwas falsch läuft.

Zu guter Letzt kann auch der openSUSE-Rat als letzte Instanz zur Konfliktlösung dienen.

Literatur

"A group is its own worst enemy", von Clay Shirky.

"How Open Source Projects Survive Poisonous People (And You Can Too)" von Ben Collins-Sussman und Brian W. Fitzpatrick

"How to build a user community" von Kathy Sierra