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openSUSE:Konferenz Verhaltenskodex

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Language.png Icon-merge.png Dieser Artikel wurde aus einem fremdsprachigen Wiki importiert und muss noch übersetzt, sowie an das deutschsprachige Wiki angepasst werden.
Hier ist die Originalseite zu finden: en:openSUSE:Conference_code_of_conduct.
Anmerkungen des Übersetzers: Mithilfe wilkommen.
Zeitstempel und Signatur des Autors/Übersetzer:Tux93 09:58, 29. Mär. 2013 (MDT)
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This page contains a code of conduct or anti-harassment policy for the openSUSE Konferenz and the openSUSE Summit.

Einführung und Ziele

Eines der Ziele der openSUSE Konferenz- / Summit-Teams ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Menschen akzeptiert und willkommen fühlen.

Wir haben daher diese Richtlinien erstellt, um unsere Position zu klären und die Teilnehmer beim Erkennen dieser Grenzen zu unterstützen.

In unseren Leitprinzipien heißt es :

Wir schätzen den Respekt gegenüber anderen Personen und ihren Beiträgen, gegenüber anderen Meinungen und Überzeugungen. Wir hören auf Argumente und gehen Probleme konstruktiv und offen an. Wir glauben, dass eine vielfältige Gemeinschaft, die auf gegenseitigem Respekt basiert, die Basis für ein kreatives und produktives Umfeld ist, das es dem Projekt ermöglicht, wirklich erfolgreich zu sein. Wir tolerieren keine soziale Diskriminierung und wollen ein Umfeld schaffen, in dem sich die Menschen akzeptiert und vor Straftaten sicher fühlen.

Die Erklärung

Die openSUSE-Konferenz und der Gipfel sollen Orte sein, an denen sich jeder sicher und einbezogen fühlen kann. Wir als Gemeinschaft schätzen und respektieren Menschen aller Art - Geschlechter, Orientierungen, Rassen, Fähigkeiten, Formen und Größen - und tolerieren keinerlei Verleumdung, Missbrauch oder Belästigung . Wir wissen, dass kulturelle Unterschiede zu Missverständnissen führen können. Deshalb werden wir versuchen, diese zu klären und Missverständnisse zu beseitigen, sobald sie auftreten. Wir erwarten aber auch, dass die Leute nicht dumm spielen und sich bemühen, allen ein angenehmes Konferenzerlebnis zu bieten.

Konferenzteilnehmer, die sich in einer Weise verhalten, die diesen Grundsätzen zuwiderläuft, können nach Ermessen der Konferenzorganisatoren ohne Rückerstattung den Zugang verweigert oder von der Konferenz ausgeschlossen werden. Konferenzredner sollten sich dieser Bedenken besonders bewusst sein.

Unser Verhaltenskodex finden Sie unter: http://en.opensuse.org/openSUSE:Conference_code_of_conduct .

Beleidigendes Verhalten

Belästigung und unangemessenes Verhalten können Folgendes umfassen (sind aber nicht darauf beschränkt):

  • beleidigende verbale Kommentare in Bezug auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, Rasse, kulturellen Hintergrund oder andere persönliche Merkmale
  • sexuelle oder rassische Bilder im öffentlichen Raum
  • absichtliche Einschüchterung, Verfolgung, Belästigung von Fotografie oder Aufnahme
  • unangemessene Witze und Beleidigungen
  • unangemessener körperlicher Kontakt, unerwünschte sexuelle Belästigungen und Anfragen nach sexuellen Gefälligkeiten

Belästigung umfasst ein solches Verhalten, wenn es an openSUSE-Konferenz- / Summit-Treffen, in sozialen Funktionen oder auf andere Weise in Verbindung steht oder direkt aus Aktivitäten von oSC resultiert. Wenn Sie jemand auffordert, diesen nicht mehr zu belästigen oder zu beleidigen, haben Sie ihn in Ruhe lassen. Von Teilnehmern, die aufgefordert werden, belästigendes Verhalten zu beenden, wird erwartet, dass sie sich sofort daran halten.

Beispiele für mögliche Folgen

Wenn ein Teilnehmer belästigt oder erniedrigt, können die Konferenzorganisatoren verschiedene Abhilfemaßnahmen wie Warnungen oder Aufforderungen zur Unterlassung versuchen. Der letzte Rückgriff ist der Ausschluss von der Konferenz ohne Rückerstattung. Wenn Sie belästigt werden oder feststellen, dass eine andere Person belästigt wird oder andere Bedenken haben, wenden Sie sich bitte direkt an den Konferenzorganisator oder teilen Sie dem Registrierungsstand mit, dass Sie den Konferenzorganisator kontaktieren möchten.

Die openSUSE Konferenz-/Summit-Mitarbeiter behalten sich das Recht vor, Einzelpersonen den Zutritt zu verweigern.

Schlüssel zur Bereitstellung und Erstellung eines guten Berichts über einen Vorfall

  • Uhrzeit und Datum des Vorfalls,
  • die Identität der beteiligten Parteien,
  • möglicherweise Dritte, die den Vorfall beobachtet haben,
  • eine Beschreibung des beobachteten Verhaltens,
  • die Umstände des Vorfalls einschließlich
  • Aktionen, die als Reaktion darauf durchgeführt wurden, und
  • Hinweise zu zusätzlichen Datenschutzbeschränkungen durch den Reporter.

Die Parteien werden aufgefordert, aber nicht verpflichtet, eine vollständige Offenlegung vorzunehmen, um einen Vorfall vollständig zu lösen und zu verstehen.

Kontaktmöglichkeiten

Das Personal am Registrierungsstand kann den Teilnehmern bei Bedarf helfen, die Sicherheit des Hotels / Veranstaltungsortes oder die örtlichen Strafverfolgungsbehörden zu kontaktieren. Oder Begleitpersonen zur Verfügung zu stellen, um Belästigten auf andere Weise zu helfen, sich für die Dauer der Konferenz sicher zu fühlen. Wir schätzen Ihre Teilnahme und sind bestrebt, eine unterhaltsame, sichere und unterhaltsame Konferenz anzubieten!

Lizenz

Unsere Anti-Belästigungsrichtlinie basiert auf von Creative Commons lizenzierten Dokumenten:

  • auf der Vorlage für Anti-Belästigungsrichtlinien ( lizenziert unter - CC0 1.0 Universal )
  • und die darauf basierende Anti-Belästigungsrichtlinie - LCA 2011 anti harassment policy - (die besagt, dass sie von anderen als Vorlage oder Richtlinie unter einer Creative Commons Zero-Lizenz verwendet werden darf).
  • Als solches kann es auch von anderen als Vorlage oder Richtlinie unter einer Creative Commons Zero-Lizenz verwendet werden.

Datenschutzerklärung

Alle Kopien der Berichte sind den Organisatoren der Konferenz zu übergeben. Konferenzorganisatoren dürfen keine persönlichen Kopien von Berichten oder anderen damit verbundenen privaten Daten aufbewahren. Private Daten dürfen nicht an Dienste Dritter übertragen werden. Dokumente im Zusammenhang mit Berichten und Vorfällen werden vernichtet, sobald sie nicht mehr benötigt werden oder zwei Jahre nach Erstellung des Berichts.

Die Organisatoren der Konferenz geben keine detaillierten Informationen aus Berichten an Dritte weiter, es sei denn, dies ist gesetzlich vorgeschrieben.

FAQ

Warum wird das benötigt?

Wir sind eine sehr vielfältige Gemeinschaft. Was in einem Kontext oder einer Kultur durchaus akzeptabel ist, ist in einem anderen möglicherweise nicht akzeptabel. Das bedeutet , dass, ja , wir müssen sie in einer Umgebung wie unsere Konferenz beschränken. Ein Witz, der für Ihre Freunde oder Familie völlig angemessen sein könnte, könnte von jemandem von der anderen Seite der Welt ganz anders verstanden werden. Ihre Absicht ist vielleicht nicht zu beleidigen, aber das negiert nicht den Schaden, den es anrichtet.

Bitte beachten Sie, dass uns mehr davon abhält, eine vielfältige Community zu sein (siehe zum Beispiel diese Seite ), aber dies ist ein wichtiger Schritt!

Aber was ist mit meiner Redefreiheit?

In einer Diskussion über Belästigung und Verhaltenskodex wird häufig das Prinzip der Meinungsfreiheit angesprochen. Offensichtlich schätzen wir die Freiheit und wollen sie nicht einschränken. Dazu gehört aber auch die Freiheit, sich sicher zu fühlen!

Darüber hinaus ist dies die openSUSE-Konferenz / der Gipfel. Wir, die openSUSE-Community, organisieren das. Und wir möchten ein angenehmes Umfeld für alle Teilnehmer haben, nicht nur für eine bestimmte Untergruppe von Mitwirkenden. Also setzen wir diese Regeln. Diejenigen, die ihre Redefreiheit ausüben möchten, unabhängig davon, wie sich andere fühlen, können dies selbst tun, nicht auf der openSUSE-Konferenz!

Wie werden Sie entscheiden, was schlecht oder in Ordnung ist?

Unser Prinzip wird nicht darin bestehen, zu beurteilen, wie etwas gemeint war , sondern wie es wahrgenommen wurde . Dies bedeutet, dass Sie sich bitte entschuldigen sollten, wenn Sie gebeten werden, netter zu sein. Das Argument, dass die Aussage oder Handlung, die Sie gemacht haben, in Ihrer Kultur nicht als schädlich angesehen wird oder dass Sie sie nicht schlecht gemeint haben, ist bedeutungslos: Es geht darum, wie die andere Person das genommen hat, was Sie gesagt haben, nicht wie Sie es gemeint haben.

Wir werden niemanden ohne Diskussion oder zweite Chance rausschmeißen, es sei denn, das Verhalten ist so offensichtlich falsch, dass es keinen Zweifel gibt, dass die betreffende Person sehr gut wusste, dass sie beleidigend war. Wenn es einen Grund gibt anzunehmen, dass es ein ehrlicher Fehler war, werden wir einfach darüber sprechen und weitermachen.

Aber so kann ich nicht ich selbst sein!

Es gibt eine Etikette, die das soziale Leben für alle einfacher macht. Wir alle passen unser Verhalten in der Öffentlichkeit bis zu einem gewissen Grad an, und wenn wir eine vielfältige Gruppe von Menschen zusammenbringen, müssen wir dies nur ein wenig mehr tun. Wir bitten alle, sich sozialer und kultureller Probleme bewusst zu sein, zu beobachten, was sie sagen, und andere darauf hinzuweisen, dass sie gegebenenfalls eine Grenze überschreiten könnten.

Aber Sie müssen nicht auf Eiern laufen und können Ihre ehrliche Meinung abgeben. Bitte beachten Sie, dass eine Stellungnahme weder mit beleidigender noch mit sexueller Sprache möglich ist. Ja, das bedeutet, dass Sie möglicherweise Ihren Kommunikationsstil in gewissem Maße anpassen müssen. Aber ist es nicht das, was es bedeutet, etwas zusammen zu tun? Es gibt viel zu gewinnen und aus der Vielfalt zu lernen. Das wegzuwerfen, damit wir alle unhöflich miteinander umgehen können, scheint dumm.

Warum behandelt dieses Dokument kein xyz-spezifisches Beispiel?

Dies ist eine Absichtserklärung, kein 500-seitiges Rechtsdokument oder ein vollständiges Handbuch zum Thema „Wie man kein Verlierer ist“. Wer würde ein Dokument lesen, das alle Möglichkeiten abdeckt? Wir erwarten, dass die Teilnehmer der openSUSE-Konferenz intelligente Menschen sind, die in der Lage sind, ihr eigenes Verhalten und das ihrer Freunde zu beurteilen.

Sollten die Leute nicht härter werden und lernen, wie man einen Witz macht?

Während es normal ist, Witze zu haben, die das Verhalten von „anderen“ verwenden, um die In-Gruppe zu verbinden, ist die In-Gruppe in openSUSE der breiteste Querschnitt der Menschheit. Es mag eine Neuheit sein, diesen "Anderen" in der Gruppe zu haben, aber wir tun es nicht - ihre Anwesenheit wird erwartet und ist willkommen.